COÛTS: incertitude juridique; Les peurs et les stéréotypes; Coûts additionnels.

AVANTAGES: marché du travail en mutation – manque d’employés; RSE – perception positive de l’employeur; Des employés bons et engagés; Aide financière du Fonds d’État pour la réadaptation des personnes handicapées.

Dans quelle direction les changements de politique sociale devraient-ils changer dans l’opinion des employeurs (compte tenu de l’évolution du marché du travail):

  • simplification des dispositions relatives au soutien de l’emploi;
  • évolution de la jurisprudence en matière de handicap;
  • stabilisation et sécurité juridique;
  • accroître l’activité des personnes handicapées pour leur intégration sur le marché du travail;
  • Changements technologiques, disponibilité accrue.