COSTES: inseguridad jurídica. Miedos y estereotipos. Costes adicionales.

BENEFICIOS: Cambio en el mercado laboral – falta de empleados. RSE – percepción positiva del empleador. Empleados buenos y comprometidos. Apoyo financiero del Fondo Estatal para la Rehabilitación de las personas con Discapacidad.

¿En qué dirección deben producirse los cambios en política social en opinión de los empleadores (teniendo en cuenta los cambios en el mercado laboral):

  • Simplificación de las disposiciones relativas al empleo con apoyo.
  • Cambios en la jurisprudencia sobre discapacidad.
  • Estabilización y seguridad jurídica.
  • Incrementar la actividad de las personas con discapacidad en el acceso al mercado laboral.
  • Cambios tecnológicos, mayor disponibilidad.